RENDIMIENTO DE TU EQUIPO

El rendimiento de tu equipo se puede definir por 4 grandes características; los roles que se desempeñan, las tareas llevadas a cabo, funciones por realizar y los objetivos a lograr.

Cuando se quiere sacar lo mejor de cada persona normalmente se debe dedicar a lo que mejor sabe hacer, de esta manera el equipo está bien contrarrestado en cada área, haciéndolo sólido en empeño.

Hay algunos puntos a considerar para que el quipo tenga alto rendimiento.

1. Objetivos bien definidos:
Cada miembro del equipo tiene que saber las tareas asignadas a cada quien, sin querer hacer de más.
2. Franqueza en explicación de roles:
El rol de cada integrante debe ser claro y conciso, para no perder dirección.
3. Seguir bien el camino:
Seguir bien lo roles hace que el camino que se lleva, no se pierda y no haya distractores que afecten la eficiencia de los resultados.
4. Comunicación, respeto y participación:
Una buena comunicación hará el trabajo más fácil, el respeto hacia los demás tendrá como consecuencia un ambiente de simpatía, con resultados de gran participación y comunicación entre los compañeros.